[Oppaat](https://kirjapro.fi/oppaat/)

# Palkan sivukululaskuri

Arvioi työntekijän bruttopalkan kokonaiskustannus yritykselle.

Vuoden 2026 laskuri

Kuukausi Vuosi [Näytä laskelman tulos ↓](#payroll-results)

Bruttopalkka (€) Sopimuksen mukainen palkka € / kk Koko yrityksen vuoden palkkasumma lomarahoineen (€)

Työttömyysvakuutus kohdistetaan palkalle yrityksen keskimääräisellä maksuprosentilla. Lomarahan valinta sisällyttää sen myös keskimääräiseen nettopalkkaan. Tuntihinta olettaa 158 työtuntia kuukaudessa.

Vakuutus- ja lomavalinnat Työnantajakohtaiset vakuutus- ja lomavalinnat: Huomioi lomaraha (+50 % kuukausipalkasta / v) Työehtosopimusten mukainen lomaraha (+50 % lomapalkasta) lisää palkkakulua n. 4,17 % / kk (sivukuluineen n. +175,50 € / kk). Tapaturmavakuutuksen riskiluokka: Toimisto / IT / asiantuntija (0,25 %) Kauppa / palvelu / keskiarvo (0,51 %) Teollisuus / logistiikka (1,50 %) Rakennusala / korkea riski (2,80 %) TyEL-työnantajatyyppi: Perusmaksu ilman hoitokustannusta (17,55 %) Keskimääräinen toteuma (17,10 %) Tilapäinen työnantaja (18,55 %) Työntekijän arvioitu veroprosentti (%): 22,0 % Käytetään työntekijän tilille maksettavan nettopalkan laskemiseen. Sovellettavat maksuprosentit Vuoden 2026 viralliset sivukuluprosentit (STM / ETK / Työllisyysrahasto): TyEL (työnantaja) 17,55 % Sairausvakuutus 1,91 % Työttömyys (TTV) 0,31 % Vakuutukset yht. ~0,57 % Yrityksen kokonaiskustannus 1,20x bruttopalkka 4 212 € / kk Sivukulut bruton päälle: +712 € ( 20,3 % ) Työntekijän nettopalkka ja verot Työntekijälle tilille (Netto): 2 443 € Verot ja lakisääteiset maksut: 1 769 € Netto työntekijälle ( 58% ) Verokiila & sivukulut ( 42% ) Bruttopalkka: 3 500,00 € TyEL-eläkemaksu (työnantaja): +614,25 € Sairausvakuutusmaksu (1,91 %): +66,85 € Työttömyysvakuutus (0,31 %): +10,85 € Tapaturma- ja ryhmähenkivak.: +19,95 € Lomarahan varaus sivukuluineen (+50 % / 12 + sivukulut): +175,50 € Työnantajan tuntikustannus (158 h/kk): ~26,70 € / h

Vuoden 2026 budjettiarvio Suomessa vakuutetulle 18–64-vuotiaalle työntekijälle. Vakuutusmaksut riippuvat työnantajan tiedoista.

Laskelman rajaus

Vuoden 2026 budjettiarvio tavalliselle Suomessa vakuutetulle 18–64-vuotiaalle työntekijälle. Ei osaomistajia tai yrittäjiä. Sopimustyönantajan TyEL-perusmaksuun lisätään vakuutusyhtiön hoitokustannus ja sopimuskohtaiset muutokset. Tapaturma- ja ryhmähenkivakuutus ovat arvioita. Lomaraha tarkoittaa tässä puolta kuukausipalkkaa vuodessa; oikeus ja määrä riippuvat sopimuksesta.

Palkanmaksun määräajat Palkanlaskijan tärkeät määräajat
- Tulorekisteri: Ilmoitus maksetuista palkoista 5 kalenteripäivän kuluessa maksupäivästä.
- Työnantajasuoritukset (OmaVero): Ennakonpidätys ja sairausvakuutusmaksu maksetaan maksukuukautta seuraavan kuun 12. päivä.
- TyEL-maksu: Työeläkeyhtiölle maksukuukautta seuraavan kuun viimeinen päivä.
- Työttömyysvakuutus (Työllisyysrahasto): Työllisyysrahasto laskuttaa maksut 4 kertaa vuodessa Tulorekisteri-ilmoitusten pohjalta.
- Tapaturmavakuutus: Vakuutusyhtiö laskuttaa vakuutuskirjan mukaan (yleensä 1–4 erässä vuodessa).

## Mistä työnantajan palkan sivukulut muodostuvat vuonna 2026?

17,55 %

### 1. TyEL-eläkevakuutus

Työnantajan suurin yksittäinen sivukulu. Sopimustyönantajan perusmaksu on 24,85 %, josta työntekijä maksaa palkastaan 7,30 % ja työnantaja 17,55 %.

1,91 %

### 2. Sairausvakuutusmaksu

Työnantajan sairausvakuutusmaksu (sotu) maksetaan Verohallinnolle OmaVerossa kuukausittain. Vuonna 2026 maksu on 1,91 % bruttopalkasta.

~0,88 %

### 3. Työttömyys & vakuutukset

Työttömyysvakuutus Työllisyysrahastolle (0,31 %) sekä lakisääteinen työtapaturma- ja ryhmähenkivakuutus vakuutusyhtiölle (~0,57 %).

### Palkkauksen nyrkkisääntö: Paljonko bruttopalkan päälle tulee kuluja?

Suomalaisessa palkanlaskennassa työnantajan todellinen kustannus on aina merkittävästi suurempi kuin työsopimukseen kirjattu bruttopalkka. Työnantajan kuluja kutsutaan palkan sivukuluiksi ja ne voidaan jakaa kahteen kategoriaan:

#### A. Välittömät lakisääteiset sivukulut (~20 % brutosta)

Nämä maksut yrityksen on maksettava suoraan bruttopalkan päälle joka kuukausi:

- TyEL-maksu (17,55 %): Tilitetään valitsemallesi työeläkeyhtiölle (esim. Elo, Varma, Ilmarinen).
- Työnantajan sairausvakuutusmaksu (1,91 %): Tilitetään Verohallinnolle OmaVeron kautta.
- Työttömyysvakuutusmaksu (0,31 %): Työllisyysrahastolle (koskee palkkasummia 2,5 miljoonaan euroon asti).
- Työtapaturma- ja ryhmähenkivakuutus (~0,57 %): Pakollinen vakuutus työtapaturmien varalta. Toimistotyössä maksu on pienempi (n. 0,25 %), fyysisessä rakennustyössä suurempi (1,5–3,0 %).

#### B. Välilliset henkilöstökulut ja lomaraha (~10–15 % lisää)

Pelkkien vakuutusmaksujen lisäksi työnantajan on varauduttava vuosilomiin ja lomarahoihin:

- Lomaraha: Työehtosopimusten mukaan työntekijälle maksetaan usein 50 % loma-ajan palkasta ylimääräisenä lomarahoina. Tämä tarkoittaa noin puolen kuukauden lisäpalkkaa vuodessa.
- Vuosilomapalkka: Työntekijä ansaitsee 2–2,5 lomapäivää kuukaudessa, jolloin työnantaja maksaa palkkaa myös siltä ajalta, kun työntekijä on vuosilomalla eikä tee laskutettavaa työtä.
- Kokonaiskerroin: Kun kaikki kulut, lomat ja poissaolot huomioidaan, työntekijän todellinen kustannuskerroin on tyypillisesti 1,30–1,40x bruttopalkka .

### Palkka.fi ja palkanlaskennan hoitaminen pienyrityksessä

Suomessa Verohallinto tarjoaa pienille yrityksille maksuttoman verkkopalvelun nimeltä Palkka.fi . Se on erinomainen perustyökalu silloin, kun yritys maksaa satunnaisia palkkoja tai ensimmäistä palkkaa itselleen tai työntekijälleen:

Mitä Palkka.fi tekee?
- Laskee ennakonpidätyksen ja verokortin mukaiset vähennykset
- Hakee työntekijän sähköisen verokortin suoraan Verohallinnolta
- Luo automaattiset ilmoitukset Tulorekisteriin
- Tuottaa maksulistat ja palkkakuitin työntekijälle Mitä kirjanpidossa tarvitaan?
- Palkkakulujen ja sivukulujen tiliöinti oikeille kirjanpitotileille (tilit 7020, 7110, 7210, 7220)
- Palkkavelkojen ja verovelkojen täsmäytys pankkitiliotteen kanssa
- Palkkatosite liitetään osaksi kuukauden kirjanpitoaineistoa
- Kirjapro pitää tositearkiston ja tilikartan järjestyksessä

### Lue myös aiheeseen liittyvät oppaamme

[Yrityksen kirjanpidon aloitus →](https://kirjapro.fi/oppaat/toiminimen-kirjanpito-aloitus/)[Laskun pakolliset merkinnät →](https://kirjapro.fi/oppaat/laskun-pakolliset-tiedot/)[Viitenumeron muodostaminen ja käyttö →](https://kirjapro.fi/oppaat/mika-on-viitenumero/)

### Hoida yrityksesi talous ja kirjanpito modernisti

Kirjapro tekee laskutuksesta, kuittien käsittelystä ja kirjanpidosta vaivatonta. Yhdistä pankkitili ja anna tekoälyn hoitaa tositteiden ja ALV-ilmoitusten tiliöinnit.

[Aloita maksutta](https://app.kirjapro.fi/auth?view=signup)